荐、线下观影会及社交媒体宣传......”
“陈总，与AJ的音乐合作，艺人选拔有明确标准吗？”魏宇连忙问道，手里的笔早已准备好记录，“我们需要提前梳理公司的新人资源，明确曲风方向，才能更好地与对方对接。”
“初期以‘全能型新人’为选拔标准，优先考虑会双语、有创作能力的艺人。”
陈子瑜解释继续说道：“AJ会提供他们的顶级制作团队和编曲资源，我们负责艺人培养和市场推广，目标是打造具有国际传播度的流行单曲。艺人经纪部门这周内筛选出  3-5位候选人，音乐部门同步制定曲风方案，下周与  AJ团队进行首次线上会议。”
整整四十分钟，陈子瑜详细介绍了六个国内外合作项目，从合作背景、资源分配到时间节点，每一个细节都清晰明了。
最后，她合上平板，语气严肃地强调：“这些合作对公司的长期发展至关重要。国内合作能提升我们的社会价值和内容深度，海外合作则是拓展国际市场的关键一步。项目立项后，各部门要立刻成立专项小组，明确责任人，遇到问题第一时间沟通，确保所有项目顺利推进，绝不能出任何纰漏。”
陈子瑜汇报结束后，会议室里没有像往常一样休息，谭越直接接过话题，翻开面前的文件夹。
“接下来，咱们聊聊各部门发展中遇到的问题。”
他的目光缓缓扫过在场的每一个人，语气平静却带着不容置疑的力量。
“首先要明确一点，璀璨娱乐如今已是国内最顶尖的娱乐公司。能进入这里的员工，都是经过层层筛选的行业精英。签约的艺人，更是无数人羡慕的对象。公司不仅提供行业内顶尖的薪酬福利，更会为每个人规划长期发展路径，所以成立至今，从未出现过艺人背叛、核心员工跳槽的情况，这是我们最宝贵的财富。但这并不意味着我们没有问题。越是处于领先地位，越要正视发展中的不足，只有这样才能持续保持优势。”
他首先将目光投向电视剧部门总监：“电视剧部门最近的核心问题是‘题材同质化严重’。”
“去年推出的三部剧，虽然收视和口碑双丰收，但都是家庭情感题材，市场反馈已出现审美疲劳。”
“今年一季度，同类题材的剧集播放量同比下降了  18%，这是一个危险的信号......”
谭越徐徐道来。
电视剧部门总监连忙低头记录，笔尖在纸上快速滑动，随后抬头回应：“谭总，您指出的问题我们已经意识到了。目前正在接触三位悬疑题材的知名编剧，计划开发一部‘民国悬疑探案’剧，聚焦民俗文化与悬疑案件结合；同时也在与故宫博物院洽谈，筹备一部‘文化传承’主题的古装剧，讲述文物修复师的故事

（本章未完，请翻页）

『加入书签，方便阅读』