生请B大佬，B的学生请C大佬，反正就是这么一个流程。订方向的几个大佬，在科研费用下来的那段时间，忙的他老婆找他都得提前预约，这个绝对不是夸张的。

    接着就是申报课题，所有的课题都汇集在一起，然后一群大佬在部里组织下，汇集在一起集体讨论，这个时候，申报人的名字是被贴起来的，就和高考把名字贴起来是一样的。

    但，只要看到用紫色美容线这一条，大家心里就清楚了该选谁了。

    然后，几个亿的课题经费就被人家申请成功了。

    项目申请成功，学生们这么成功几次，什么杰青之类的名头就比别人快，等别人还熬着怎么入门的时候，人家已经进进出出好多次了。

    这玩意，慢慢的几次下来，就成了圈子。老师是大佬，学生能成大佬，老师不是大佬，学生很难成大佬。

    学术圈的封闭，几乎可以说是最严格的了。

    就医疗这一块，也不说别的，瞅瞅那些大型三甲医院，从院长到住院，几乎都是能拉扯到一起的徒子徒孙。

    而张凡的今年的临床指南，首先就是大会讨论中订好的方向，而不是几个大佬小会中制定方向。

    如果换个人，你还订方向，你订个锤子，你有多大的本事啊。

    但张凡不一样啊，在外科，没人敢和他叫板。

    而且，张凡最大的优势是把事情放在明面上，让业内的人一起讨论。

    大佬厉害归厉害，但面对一群汪洋大众，他们只能算是个浪花。

    如果你不同意，没问题，那就光明正大的站出来辩论，甚至可以去手术室讨论，这就是张凡的底气。

    所以，会场里，今天的气氛特别好，因为大多数都看出来了，今年的机会来了！

    不光是非大佬支持张凡，就连部里都兴高采烈的支持张凡啊，部里的部涨听着会议内容，都快尼玛哭了。

    多少年了，尼玛自己这个橡皮图章，总算是能有点自己的想法了。

    这也是前几年，很多从国外回来的大佬和中庸大北矛盾那么激烈，是学术争端吗？不是的，一个也想进进出出，另外一个不想让他插队，然后就爆发了激烈的冲突。

    接着就是，另起炉灶，老子去其他地方玩，自己弄个圈子自己玩。

    其实国内外都一样，比如国外的推荐制。

    部里的多功能会议厅里，气氛与以往任何一次所谓的学术讨论会都截然不同。空气中弥漫的不再是那种心照不宣的恭维、小心翼翼的试探，或者大佬们高谈阔论时无形的威压，而是一种近乎沸腾的、带着点难以置信的兴奋与躁动。

    参会者不再仅仅是那几位常年在主席台就坐的、面目模糊

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