。

    和赵博士同医院、同属心内科的周副主任，年龄、资历、手术量都与赵博士相仿，甚至在某些新技术应用上还更激进一些。

    他看着赵博士接完电话后那掩不住的喜色和匆忙准备的样子，心里像打翻了五味瓶。“凭什么叫他去不叫我？我哪点比他差了？上次疑难病例讨论，我的方案明明更受好评！

    张凡是不是只听了他那些虚名？”

    焦急，说实话，他本来没想着挪窝，毕竟自己在科室里面比赵博士顺畅很多的，如果接到茶素水木的电话，他可能还会犹豫的。

    但现在，没电话！

    “是不是越被看重的，电话来的越晚？”

    “不，就四个副院长，我是不是找人打听一下？”

    没有接到电话的大佬们，这个时候心里猫抓猫挠的。

    感觉这玩意就是一种认证一样，没有接到电话的，都是不被认证的。

    茶素水木分院那间可以称之为奢华的院长会议室，临时变成了的面试场。这个会议室是老居弄的。

    老居什么都好，但在面子这一块，过于讲究了。

    人这玩意还是多少都有点缺点的。

    不过这几天，这个会议室里上演了一场场节奏紧凑谈话。张凡、王副校长、分院院长以及茶素医院本部赶来的任总组成了面试小组。

    面试，没有寒暄，直入核心。

    第一位，阜外赵博士。

    赵博士带着精心准备的PPT和厚厚一摞手术记录光盘前来，略显紧张。张凡让他坐下，第一句话就是：“赵主任，假设一个急性心梗合并心源性休克、多支血管严重病变的75岁患者，造影显示左主干末端重度狭窄，前降支和回旋支开口也有问题，且血管钙化迂曲严重。你们科常规会怎么处理？如果让你在茶素水木，没有ECMO（体外膜肺氧合）后备的情况下，你敢做吗？怎么做？”

    这些问题都是从临床上来，到临床上去，可以说全都是临床上发生的。

    答案有很多种，但张凡他们需要的是合适的。

    当听到问题的时候，赵博士心里稳当了！

    这么多年，不就追求的事这个吗！

    他深吸一口气，抛开杂念，拿起笔在白板上快速画起示意图：“这种情况下，首要目标是尽快恢复有效血流。我会选择……”

    他从入路选择、指引导管支撑、导丝通过技巧、预扩张策略、支架植入顺序、循环支持用药，到术中最坏情况（如无复流、血管破裂）的应急预案，条分缕析，逻辑清晰，甚至引用了自己处理过的三个类似成功病例的数据。

    尤其强调了在条件有限时，如何利用药物和器械巧妙配合，最大化保障患者安全。

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