何问题给掩盖了。
  他的领导水平，说实话，我没有资格评论，不过我们可以假设一下。
  如果你是茶素的院长，面对老居这样的属下，你会怎么做？”
  老头岁数也不算太老，但脑袋上寸草不生，估计全尼玛变成心眼子了。
  一个问题，问的小白思考了大半天，“对上跋扈，对下袒护。
  这就是典型的，组织观念淡薄，本位主义较重，缺乏全局……”
  小白又考虑了一下，“如果是我，我会通过当组会议，对他进行一些工作方面的批评和教育，如果还是不收敛，我会建议调离当前的工作。”
  老头笑呵呵的摇了摇头，“你在领导身边有好处，也有坏处。
  你这种想法适合鸟市举手的那个级别，而在基层并适用。
  听说过海瑞升官吗？”
  “呃，不是海瑞罢官吗？”
  “呵呵，如果是我，我会在任何场合都会去夸居马别克同志，在任何领导面前，都会把居马别克同志再小的优点都会放大几十倍的去诉说。
  甚至，我还会主动去找领导谈居马别克同志加担子，让上级重用居马别克。
  这种事情一次两次的，居马别克同志就会被调去其他部门成为主要领导。
  他居马别克同志对你还要感恩戴德，而其他同志更会敬佩你，服气你，会死心塌地的跟着你。
  而上级呢，会认为你是个顾全大局，有担当，能团结同志的好干部。
  这才是阳谋，这就是海瑞升官，当年大爷弄出个海瑞罢官，我们这些芝麻大的小人物就弄出个海瑞升官。
  可你看看张凡同志的操作，多粗糙，这要是放在一般单位早就翻车了。
  可惜，他的医疗水平太厉害，他怎么地粗糙，在他的医术下，都成了优点。
  再看看张凡对欧阳，全鸟市就一辆超规格的红旗，你老板都没有，结果成了人家欧阳的座驾。
  每次关键时刻，你瞅瞅，张凡就会找欧阳。鸟市感染医院，那么重要的地方，说实话，那是成绩吗？那是悬在脖子上的刀啊。
  可欧阳给人家张凡死死地盯着。
  所以，欧阳有大运啊！张凡也是个很懂感恩的人啊。

  这种品质在体制内太稀缺了。
  这次张凡给你打电话，如果是我，我会想办法尽善尽美的去帮他完成，但前提是任何的事情都提前和自己的老板做好沟通。”
  小白长舒了一口气，又给老头点了烟。
  “也不怕您笑话，我是想着怎么糊弄张院，毕竟这是省外的事情，我们去操心省外的经济，显得多管闲事了。
  可您给我这么一说，我好像忽然开窍了一样，哎，以后还是要和您多学习啊。
  我这个道行还不行啊！”
  老头笑呵呵的，这个女婿，就是他的张凡！
  首都，大年初三，联络员又到书籍

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