那么，你从哪来就回哪里去。

    如果这个事情放在肃省这种地方，他们绝对不会说这种话，毕竟没底气。

    张凡咽了一口唾沫。

    人家老大老二都来了，今天这个事情，就得有个说法。

    人家掏钱，出力，就要个这点东西好像也不过分。

    至于说培养竞争者，张凡根本就没这个想法。都是华国的，他还想着多几个牛逼的，这种亚学科不怕有竞争的，就怕尼玛没人干啊。

    很多人都不理解，这玩意要是说透了，实在很麻烦，牵扯的东西很多。

    就你查一下医疗院士大概就明白了。

    张凡刚要开口。

    宣传这边的领导说话了。

    一直气定神闲仿佛只是个高级听众的宣传领导，轻轻放下了手中的茶杯。

    瓷杯底座与光洁的桌面接触，发出嗒的一声轻响，不高，却奇异地让会议室里所有人的注意力瞬间集中过来。

    宣传领导脸上那副惯常的、温和而略带疏离的笑容依旧挂着，他没有看张凡，而是将目光投向主位上的羊城班长，又缓缓扫过那位发言的副班长，开口了。

    他的声音不高，语速平缓，带着特有的某种沉稳顿挫，但每一个字都清晰有力，在安静的会议室里回荡：

    “班长副班长，还有羊城的各位同仁，非常感谢你们如此周全的考虑，以及为支持科研事业、保障专家团队潜心工作的良苦用心。这份诚意和担当，我们感同身受，也非常钦佩。

    不过，关于研究院的管理权与运营主导权归属问题，我想从我们边疆省，特别是从茶素医院这个技术生态长远健康发展的角度，补充几点不成熟的看法，供各位领导参考。

    关于高效运转与本地化协调。我们完全同意，不然也不会让研究院在羊城落地。

    但这并不意味着和高效划等号。

    我们茶素医院并不是一个普通的医院，是一个从五线小城市杀出来的顶级医院。

    可以说，我们茶素医院自己的管理自己的方向，已经是经过时代经过当经过群众经过市场考验的。

    如果说，羊城有更好的方法，我们愿意虚心学习，共同进步！”

    停顿了片刻，他又看了看对方的一群人。这尼玛，说啥？

    其实人家这个就是你打你的，我打我的。

    你说你有深度，我就说我有长度。

    要是让张黑子发言，张黑子已经开始讨论对方深度到底有多深，一年到底能给多少钱了。

    “更重要的是，科研并不是常规的生产建设，这是要建立在高智商的人才群体上的突破性工作。

    如何为为他们创造一个能够坚守学术理想、遵循科研规律、免受非学术因

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