是发愁没人来，现在是发愁人太多，而且个个都挺有料。

    茶素全资、项目导向、不看出身的招牌，对这帮年轻人的吸引力太大了。我听说，有些原本在海外做博士后的，都在打听能不能视频面试。”

    两人筛选着，讨论着，不知不觉，名单上被标记为重点考虑和强烈推荐”名字，已经超过了四十个，直奔五十而去。这还不算那些备选和待定的。

    “不能再加了！”赵艳芳看着越来越长的名单，自己都吓了一跳，“一期实验室就这么大，经费虽然足，但也架不住这么个加法。得狠心，得设定更苛刻的人岗匹配度指标。”

    “可这些人，放弃哪个都觉得可惜。”高晶晶看着一份份堪称华丽的简历，有些甚至来自她当年读书时仰望的实验室。“都是顶尖的苗子啊。放走了，说不定明天就被其他单位抢了。”

    名单最终被压缩到了四十五人。赵艳芳看着这份依旧庞大的名单，揉了揉发胀的眉心，对高晶晶说：“给张院和闫院报上去吧。看看领导们的意思。我估计闫院看到这人数，又得睡不着了。”

    高晶晶笑了：“闫院是心疼钱，但张院……我猜他看到有这么多优秀人才愿意来，高兴还来不及呢。”

    院长办公室。

    当赵艳芳拿着那份四十五人的终选名单进来时，闫晓玉正好也在，正在跟张凡念叨着下一个季度的预算安排。

    “院长，闫院，这是初步筛选出来，建议进入最终答辩环节的候选人名单，一共四十五人。这是每个人的简介、核心成果和我们的初步评估意见。”赵艳芳把厚厚的文件夹放在张凡桌上。

    闫晓玉一听四十五人，眼皮就跳了一下，立刻伸头过来看。当她看到后面预估的首年人员成本加启动经费汇总数字时，倒吸一口凉气，手指都抖了：“四……四十五个？赵主任，你之前不是说三十八个吗？怎么越筛越多了？这得多少钱啊！咱们账上……”

    张凡却仿佛没听见闫晓玉的惊呼，他接过文件夹，快速翻看着那些名字和简介，脸上没什么表情。

    “不错。”张凡合上文件夹，只说了两个字，但语气里的满意藏不住。“覆盖面很全，有机合成、分析化学、材料学、纳米技术、分子细胞生物学、生物信息学……基本上把我们需要的关键环节都覆盖了，质量也很高。”

    “你们筛选的标准，抓得对路。就是要找能解决问题、愿意扎根、有冲劲的年轻人。四十五个……是有点多，但也说明咱们这个项目吸引力大，是好事。”

    闫晓玉在一边急得直瞪眼，想插话又插不进去。

    “答辩会安排好了吗？”张凡问。

    “安排好了，

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