重视归重视，发展仍旧是四平八稳的没人愿意干。
  就比如茶素儿外的廖院士，当初张凡随便勾搭了一下，就把老廖从首都勾搭走了。
  这尼玛轻松的比勾搭个科室主任还要简单。
  不要说院士了，顶级三甲的科室主任，你勾搭一下试试，尼玛人家都不带搭理你的。
  当初有人给张凡说过，儿科院士投入太大了，没必要。
  张凡很生气，专门就这个认知批评了对方。
  但对方是嘴软心不服。
  今天，张凡意气风发的给当初觉得亏本的人说了一句：来，睁开你的小眼睛，仔细看一看，我做生意吃过亏吗？
  这些培训的医生，你能请哪一个过来，在周末给你培训？
  老廖是有江湖地位的，而且儿科不像是其他科室。
  就说普外，别说其他人了，就祖系之间，相互老死不相往来的都不少。这已经是很有教养的，很多没有教养的，往往会说一句：X医生？他懂个锤子，他连拉钩都拉不好！
  尼玛人家顶级三甲的普外的主任，拉钩不会？
  同行是敌人，这话在医疗行业中的含金量是极大的。
  但儿科这种所谓的小众科室，大家反而关系不错，很多时候相互帮忙，互通有无的。
  茶素这边，儿科发育发展做的也一般。先是弄了一群学生进来，但培训没人。
  张凡就去找廖老头，老头好说话！并没有计较张凡不和他商量就弄这个中心。
  大楼内部，巨大的电子屏滚动播放着欢迎词和课程安排。报到处，几个儿科的小护士和行政人员忙得脚不沾地，核对信息，分发资料袋、门禁卡和印着茶素医院院徽的笔记本。
  资料袋入手沉甸甸的，里面除了课程表、学员须知，还有厚厚一摞打印好的文献综述、最新指南，以及一本装帧精美的、茶素医院儿科内部编纂的《儿童发育行为问题诊疗思路（初稿）》。
  “我的天，廖院士真的要来讲课？还连讲三天？《儿童脑发育可塑性与早期干预的神经外科视角》……这课程名字听着就吓人。”
  “何止廖院士，你看后面，陈院士，讲《遗传代谢性疾病与发育迟缓》；首儿医院的刘明教授，讲《自闭症谱系障碍的早期识别与家庭干预》；  还有咱们的老大，任丽书籍，讲《儿童心血管疾病与神经发育》。这阵容……说是开个全国性的学术峰会都绰绰有余了！”

  此次被分入儿科的年轻医生感觉抄上了。
  “这哪是培训，这是来朝圣的吧？”男医生喃喃道，原本心里那点被发配到儿科的小小不满，早已烟消云散，只剩下捡到宝的狂喜和巨大的压力——在这种大佬云集的班上，稍不留神，可能就会露怯。
  九点整，儿科大楼内，阶梯学术报告厅，座无虚席。空气里除了

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