了！都疯了！这才三天！收到多少份了？啊？八百？一千？
  昨天半夜信息科小刘告诉我，后台预申请表单提交数已经破两千了！这还只是正式寄出纸质材料的！部里那个推广通知是发到全国每个卫生局的吧？这是要把全中国搞儿科的、甚至不搞儿科但想搞儿科的主治、副高都给我们送过来？”
  这次茶素医院的培训一边是靠着胖子的宣传，另一外威力更大的是因为得到了部里的认可。
  部里对于茶素医院的这次培训是给了专门的推荐的。
  其实，平时很多医院都有各自的培训，但往往部里推荐的都是以部里主导的培训。
  这里面牵扯到很多的东西。
  并不是部里不支持地方医院的工作，而是害怕推波助澜。
  比如A院士想弄个什么科研，然后通过B院士去举行一个会议和培训造声势。
  然后等声势起来，B的学生们各种论文各种科研组就春笋一样的出来了，但B不能审核，然后大家去找A。
  结果，闭环形成，科研经费就这么泡沫了。
  还有一种，更尼玛奇葩。
  比如，金毛有个新的器械要进入国内，但始终卡在各种审核上。怎么办？
  找人，找谁？
  找业内大佬出来站台说好话给部里压力。
  那么怎么给大佬好处呢？
  简单，弄个基金，然后弄个义诊一类的活动，或者弄个免费讲课一类的活动。接着请大佬出来做手术，请大佬来讲课。
  对于患者来说，手术是免费的！
  对于学生来说，课程是免费的。
  但手术费用，讲课费用基金这边就给大佬开出巨大的工资。简单一点说，就按照金毛顶级医生顶级教授的工资给发钱！
  就这么几下，简单的一个闭环形成了。
  很多人说，这是好事啊。
  但，有个问题，大家想过没有，羊毛从哪来来的？
  等这个器械或者药品进入国内，你觉得他能放过咱们？所以部里其实轻易不会推荐地方医院的一些活动。
  但这一次，部里推了。
  就是因为茶素医院的这个培训符合大方向不说，而且还尼玛没利益牵扯。

  医务处把这个事情汇报给院办，王红给张凡汇报的时候，张凡能说啥，只能说添乱。
  因为，发育发展这一块，并不是符合所有的医院。
  这么一窝蜂的冲上去，那么如果医生自己想搞，医院不支持，他会怎么想，会怎么选择？
  鸟市，茶素分院里号称是西北数字医疗创新基地培训中心（筹）的临时办公室里，弥漫着一股新装修材料、高端电子设备散热，以及浓郁咖啡因混合的独特气息。
  巨大的曲面屏显示器墙上，实时跳动着复杂的数据流和三维地图。几十个穿着格子衫或休闲T恤的年轻技术员，在开放式的工位前敲打

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