不因信息不对称产生误解或延误。
  具体的对接流程和权限清单，我们可以到了茶素后，一起坐下来详细拟定，形成书面纪要，您看如何？”
  这话一说，张凡就立刻笑了起来，笑得如同向阳花。
  “那就太好了！有林司长你们这些专家把舵，我们心里就更有底了。等到了茶素，我让院办安排，咱们尽快开个协调会，把流程定下来。”
  茶素，国际医疗部，“老酋长三月份才过来体检了一次，怎么又要过来了？
  高院长也没有说过老酋长有什么不舒服啊？”
  国际医疗部的轮值院长手里拿着对方发来的传真，皱着眉头。
  国际医疗部的收入太高了，张凡一直担心出现坍塌现象。
  所以这边的领导班子是轮值模式的。
  都是医院的科室主任每月轮值负责国际医疗部的事务。
  这种模式，在其他地方不行的，毕竟要有长远发展之类的，走马灯式的领导轮换，连个会议议题都确定不下来。
  但在茶素是没问题的，大方向不用国际医疗的领导负责，他们负责的就是具体的工作，比如怎么提高服务水平，怎么提高手术接诊这一类具体的工作。
  短期的轮换，不光让国际医疗部有各种科室的提高不说，而且还不会造成坍塌。



（本章完）

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