有钱，也不可能马上获得对方的信任，有时候单刀直入甚至能把对方吓着。
就更别提要求对方报出实在的价格，尽快签约了。
但有了吉茂册这个带路党就不同了，等于是裁判方直接陪同宁卫民去谈判。
对方的底细如何，宁卫民全都知道，而且还能用住银的贷款债券胁迫对方。
这下好，有裁判明目张胆的拉偏架，这结果如何还用说嘛？
实际上大多数企业主连拒绝的权利都没有，除了谈价格之外，顶多也就是问问宁卫民一些他们比较关心的问题，然后以情怀为准，稍有抵触的发泄一番不满情绪。
他们的谈判方式往往是这样来进行的。
“请问，您为什么要买下我的企业？”
“我看重你们的成熟的技术和品牌。”
“您买下后打算怎样经营？”
“由于日本的人工成本太高，所以，我不打算在日本国内扩大企业规模，但是会在海外……准确说是华夏开分厂和分公司，今后日本这边只负责研发和调整基数，逐渐会把生产任务转交到华夏工厂。”
“那您的意思是不是说，会缩小日本这边的经营规模？这样的话，就是要裁减我的员工了？”
“我如果买下贵公司的话，当然会对工厂会对工程进行各方面的调整。这不是很正常的嘛？”
“可我的企业不是百货公司，你有钱就可以买到一切。我们的企业已经有数十年的历史了。是我和父亲两代人的心血。许多员工也是两代人跟着我们的，如果你这样的外国人买下工厂后，不能善待我的企业，不能厚待我的员工，不尊重我的品牌，我根本没办法对其他人交代……”
“理解理解，我明白您是把工厂当成自己的孩子了，自己的企业辛辛苦苦经营了这么久，即使养不活这个孩子了，也希望能托付个好人家。最好能够把这个孩子养的比自己养的还好。我说的对吗？”
“啊，您能理解那就太好了，事情就是这样的。其实只要您能保证做到，价钱便宜些也无所谓。所以，第一，我希望能您善待我的企业，能够在现有基础上进行提升，扩大，而不是缩小。因为不管怎样，它身上有我们的血脉和感情。第二，希望您能保证我的所有员工继续在厂里工作。因为我们这里是家族企业，我的员工是一只跟着我干的，我必须确保他们和他们的家属有饭吃。”
“那恕我直言，您说的虽然合情，但不合理，这些条件有些事恐怕是我做不到的。”
“您是什么意思？”
“我的意思就是企业还保持原样不动的话，那经营就不会有改善。您现在这样艰难，不就是因为成本负担过重导致的嘛？当然，您的员工我可以保留，不会裁减任何一个人。但您工厂我恐怕是要搬迁到更便宜的地方去的，这些员工也会有不少

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