且对于研究员、专家等非常尊重，且待遇也拉满，让其能全身心投入研究。
但那些人可做不到这一步，就算待遇没打折，那些吃拿卡要的外行会真心尊重他们？不颐指气使、不搞办公室政治等都不可能。
双方所营造出的气氛，先不说是否适合专心做研究，光是让适应了林家那一套的研究人员感到不适，便会极大影响研究效果，而对应的便是投入增加，研发投入轻松拉到千数。

（本章完）

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