了。

　　“那不好吗？我可舍不得你受累，好好在家里养胎，其他的事就不要去多想了。”康御安慰道。

　　“你怎么现在给我发视频？”闻言沐晴也就没有那么不满了，而是问康御现在给她发视频干嘛。

　　“这不是要给你面试人吗？对了，跟你说声，这个季度你公司的销售额比上个季度翻了一番。”康御向老婆汇报道。

　　在这段时间里，沐晴公司的事基本都是他兼着处理的，谁叫现在还没选出人来，他不兼着谁能兼着？

　　“果然还是交给你打理比较靠谱点。”闻言沐晴满意的道。

　　听到自己公司多赚钱了，沐晴心里就高兴，她老公赚钱本事还真是强，不过这也不是长久之策。

　　想着沐晴想起康御刚刚说面试人的事，便东看西看，没发现康御要面试的人啊？问道：“你不是说要面试，人呢？”

　　“他们在会议室等着我去面试。”康御解释道。

　　“那你还不赶快去面试。”闻言沐晴催促道。

　　说要面试，怎么人还在办公室里坐着。

　　“不急，面试前我得先考考他们。”说着康御拿起手边的电话按下一打出去，叫方玲进来。

　　该问的该说的，夏泽志应该都已经问了说了，到他这剩下的就是能力考核了。

　　至于说怎么考核，康御心里已经有数了。

　　“康总您有什么吩咐？”方玲进来后便问道。

　　康御在桌上的文件堆里翻翻找找后，拿出三份文件递给方玲说：“把这些资料打印三份分发给他们，让他们各自做出一个方案来，另外现在快中午了，待会安排他们去食堂吃饭。”

　　“好的康总。”方玲从康御手中接过文件便出去了。

　　看到康御这番操作，沐晴就懂了道：“你真够精的。”

　　“他们做足了准备，我当然得要给他们一个表现的机会了。”说着康御看向监控画面里的三人。

　　他要看看拿到资料后，三个人各自的反应。

　　而他给三个人的资料，是沐晴公司上个季度的详细财报和市场调查报告。

　　通过监控他看到了三个人不同的反应。

　　两个男的，一个迟疑了一会，想了想没问什么便接过了。另一个没有马上接过资料，而是在问方玲什么，但最终也还是接过了资料。至于林舒蝶则毫不犹豫的接过资料，开始浏览。

　　三种不同的举动，三种不同的性格。

　　选谁康御心里大概有数了，至于其他两个虽然没看中，但也可以留在公司里工作。

　　这时候康御从沐晴的视频通话里，听到了他丈母娘叫沐晴出去吃饭的声音。

　　不多时他丈母娘就出现在画面里，康御主动打招呼道：“妈

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